第146章
别看小树成功后看起来风光无限，但它背后投入的金钱、精力、人脉，并不是想做就可以做到，而这其中的风险，也并不是所有人都敢轻易尝试。
尤其是搞设计的人多多少少有些社恐，别说公司的运营了，单说和蓝美丽这样的客户沟通，恐怕就要了他们的老命。
小树给他们提供了平台，提供了稳定的工资保障，同时还培养他们本人的名气，这三成完全是额外的丰厚奖励，他们不需要操心别的，只要做最单纯的一件事:创作。
怎么会不愿意呢？
不过问题又来了，他们老板是点了全系技能吗？
静若处子，动如疯狗，不仅在设计上天赋卓绝，社交上也有点牛逼症，上帝创造他时就不想着安个短板之类的吗？
感觉这个世界已经没办法限制他了！
作者有话要说：
根本抢不过别人，以至于只能独自吃外卖的楚严：不！我还不够完美！
安喵:打不过QAQ，可怜、无助、但比谢哥能吃。
麻金：看别人秀恩爱的时候，我就想干饭。
第77章
当然对于设计部这些人来说，小树这个平台其实也牛逼得不行。
高定市场被国外垄断已成常态，小树是唯一一个撬出一丝裂缝的纯华人控股公司。
最不可思议的是，做到这种地步仅用了几个月啊！
外界所有复盘小树崛起之路的人，都觉得小树背后一定隐藏着一个不可估量的巨大势力。
但这群刚出校门就被拐来的学生们，当然知道这个班子是怎么东拼西凑来的，他们每个人，包括老板在内都身兼数职，哪缺人，随便抓个人就顶上去。
短短几个月时间，他们好像也都成了全才，啥都能干，说实话，要不是工资很丰厚，真顶不住。
这么短的时间，用这么个破破烂烂的草台班子，顶着小树这个滑稽的名字，硬生生把牌子打出去了，做到这一切的老板，真是语言难以形容，在他手下当员工，莫名有安全感。
老板虽然有时挺魔鬼的，什么难度的活都敢往下派。但如果一般老板他们还能腹诽你行你上，这个他们不敢，因为他们老板真行……
不仅本人这么强干，还具备一个老板最美好的品质：大方。
批活动资金痛快、给工资痛快、发奖金痛快。
给钱痛快，屁事还不多，只要你把他分的活干好，别的随意。
同届的同学，进大厂的也拿着几千块实习工资给人打杂呢，他们已经可以独当一面了，很有奔头。所以他们真心的喜爱小树，也是真心的愿意为了这个刚成长起来的平台努力奋斗，因为这就是他们赖以生存的家。
楚严前世还是楚氏董事长的时候，总有人殷切地向他请教经验，怎么让员工把公司当家一样为之奋斗，楚严真是懒得回答这个问题。
还能因为什么？当然是多给钱了。
在多给钱的基础上，还要让员工产生继续下去会赚更多钱的希望。
他们的利益和公司挂钩，自然就愿意把公司当成家一样经营了。
开公司又不是谈恋爱，你没钱还有人愿意陪你真爱，员工赚不到钱，陪你玩啊？
但他说了就有人愿意做吗？
一个个铁公鸡，找他白费那口舌干嘛呢？
付出才会有回报这个道理很简单，但绝大部分人都不懂，或者懂了也不愿意做。
无论是对公司的运营还是手下，楚严从来不吝惜成本，因为利益不在眼下，而在长远。
想做高奢品牌，最重要的当然是设计师，所以他要给设计师提供一个最优渥的环境。
三成其实并不少，因为高奢品牌不同于其他，对于现在的小树来说，如果要保证商品的品质，那么各项成本加起来，基本会占去销售额的一半，刨去税收，三成已经接近全部盈利。
楚严制定这个制度，目的是让高层设计师获得更高的利益，圈住顶尖人才。底层设计师也可以获得保障，同时激发向上的动力。
随着对设计的理解越深，楚严越觉得个性才是设计最重要的东西，不仅是客人的个性，也是设计师本人的个性，不同人对世间万物的精神触感，交织出最瑰丽、最独一无二的宝藏。
天赋没有高低之分，只取决于一个人的内心触感有多纯粹、多坚定。
他要保护、发掘这份个性，所以小树的核心策略，将以设计师个人为主。
华国的高定市场不发达，所以底层服装设计师的生存环境很恶劣，最恶劣的地方莫过于他们有些人可能根本没有晋升之途，资本更乐于将他们打磨成一个完美的零件。
而小树将平等地对待所有人，放任他们施展个性。
他也要垄断，垄断人才，将来有一天，华国的顶级服装设计师，会尽出于小树。
等小树站稳脚，稳定运转，成本自然会降下来，那时才是大口吞金的时候。
而良性的制度，会让小树不断完善自我进化。
以后的小树会成为一个非常省心的孩子，所以现在多吃点，也是应该的。
高考结束了，许多人紧绷的心情放松下来。
安辛还是每天和麻金打架，少年人的冲劲终究是锐不可当，在无数次被打趴下后，终于成功撂倒麻金，这么久终于扬眉吐气了！
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尤其是搞设计的人多多少少有些社恐，别说公司的运营了，单说和蓝美丽这样的客户沟通，恐怕就要了他们的老命。
小树给他们提供了平台，提供了稳定的工资保障，同时还培养他们本人的名气，这三成完全是额外的丰厚奖励，他们不需要操心别的，只要做最单纯的一件事:创作。
怎么会不愿意呢？
不过问题又来了，他们老板是点了全系技能吗？
静若处子，动如疯狗，不仅在设计上天赋卓绝，社交上也有点牛逼症，上帝创造他时就不想着安个短板之类的吗？
感觉这个世界已经没办法限制他了！
作者有话要说：
根本抢不过别人，以至于只能独自吃外卖的楚严：不！我还不够完美！
安喵:打不过QAQ，可怜、无助、但比谢哥能吃。
麻金：看别人秀恩爱的时候，我就想干饭。
第77章
当然对于设计部这些人来说，小树这个平台其实也牛逼得不行。
高定市场被国外垄断已成常态，小树是唯一一个撬出一丝裂缝的纯华人控股公司。
最不可思议的是，做到这种地步仅用了几个月啊！
外界所有复盘小树崛起之路的人，都觉得小树背后一定隐藏着一个不可估量的巨大势力。
但这群刚出校门就被拐来的学生们，当然知道这个班子是怎么东拼西凑来的，他们每个人，包括老板在内都身兼数职，哪缺人，随便抓个人就顶上去。
短短几个月时间，他们好像也都成了全才，啥都能干，说实话，要不是工资很丰厚，真顶不住。
这么短的时间，用这么个破破烂烂的草台班子，顶着小树这个滑稽的名字，硬生生把牌子打出去了，做到这一切的老板，真是语言难以形容，在他手下当员工，莫名有安全感。
老板虽然有时挺魔鬼的，什么难度的活都敢往下派。但如果一般老板他们还能腹诽你行你上，这个他们不敢，因为他们老板真行……
不仅本人这么强干，还具备一个老板最美好的品质：大方。
批活动资金痛快、给工资痛快、发奖金痛快。
给钱痛快，屁事还不多，只要你把他分的活干好，别的随意。
同届的同学，进大厂的也拿着几千块实习工资给人打杂呢，他们已经可以独当一面了，很有奔头。所以他们真心的喜爱小树，也是真心的愿意为了这个刚成长起来的平台努力奋斗，因为这就是他们赖以生存的家。
楚严前世还是楚氏董事长的时候，总有人殷切地向他请教经验，怎么让员工把公司当家一样为之奋斗，楚严真是懒得回答这个问题。
还能因为什么？当然是多给钱了。
在多给钱的基础上，还要让员工产生继续下去会赚更多钱的希望。
他们的利益和公司挂钩，自然就愿意把公司当成家一样经营了。
开公司又不是谈恋爱，你没钱还有人愿意陪你真爱，员工赚不到钱，陪你玩啊？
但他说了就有人愿意做吗？
一个个铁公鸡，找他白费那口舌干嘛呢？
付出才会有回报这个道理很简单，但绝大部分人都不懂，或者懂了也不愿意做。
无论是对公司的运营还是手下，楚严从来不吝惜成本，因为利益不在眼下，而在长远。
想做高奢品牌，最重要的当然是设计师，所以他要给设计师提供一个最优渥的环境。
三成其实并不少，因为高奢品牌不同于其他，对于现在的小树来说，如果要保证商品的品质，那么各项成本加起来，基本会占去销售额的一半，刨去税收，三成已经接近全部盈利。
楚严制定这个制度，目的是让高层设计师获得更高的利益，圈住顶尖人才。底层设计师也可以获得保障，同时激发向上的动力。
随着对设计的理解越深，楚严越觉得个性才是设计最重要的东西，不仅是客人的个性，也是设计师本人的个性，不同人对世间万物的精神触感，交织出最瑰丽、最独一无二的宝藏。
天赋没有高低之分，只取决于一个人的内心触感有多纯粹、多坚定。
他要保护、发掘这份个性，所以小树的核心策略，将以设计师个人为主。
华国的高定市场不发达，所以底层服装设计师的生存环境很恶劣，最恶劣的地方莫过于他们有些人可能根本没有晋升之途，资本更乐于将他们打磨成一个完美的零件。
而小树将平等地对待所有人，放任他们施展个性。
他也要垄断，垄断人才，将来有一天，华国的顶级服装设计师，会尽出于小树。
等小树站稳脚，稳定运转，成本自然会降下来，那时才是大口吞金的时候。
而良性的制度，会让小树不断完善自我进化。
以后的小树会成为一个非常省心的孩子，所以现在多吃点，也是应该的。
高考结束了，许多人紧绷的心情放松下来。
安辛还是每天和麻金打架，少年人的冲劲终究是锐不可当，在无数次被打趴下后，终于成功撂倒麻金，这么久终于扬眉吐气了！
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